Adopted by President’s Cabinet 4/25/17; 12/13/22; 8/9/23
政策声明
十大正规网赌平台可能会给现有的员工分配额外的任务 在临时的基础上，并在情况需要时作出临时和代理任命 这样的约会. 根据这项政策，承担额外职责的雇员 临时或代理任命可能有资格获得临时加薪 附加任务或任命的期限，视酌情决定 管理和资金的可用性. 这一政策确保了……的一致性 学院各单位之间的组织和薪酬实践 大学领导层所需要的适当程度的灵活性.
定义
代理头衔-“代理”头衔用于管理员缺席或重新分配 短期内(通常三个月或更短). 缺席的管理员 保留他/她职位上的责任，但将权力下放给上级 “表演”的人.
临时职位-如果管理员辞职并有替代人选，则使用“临时”职位 ，或者管理员缺席的时间较长(通常超过 三个月). 这个“临时”的人既有权力又有责任 办公室.
过程和程序
本政策中所述的额外任务或临时或代理任命 通常不少于一个月，但不超过十二个月，并须 当一个员工承担的责任是另一个员工的责任时，就会发生这种情况 空缺的职位或由于职责的暂时变化而空缺的职位 空缺职位的职责.
必须提出指派额外职责或作出临时或代理任命的请求 从总统或内阁成员. 一旦确定有空缺，将 需要重新分配工作或临时或代理任命，内阁 成员必须向主席申请批准，以分配额外的职责或作出决定 临时或代理委任. 请求必须(1)确定现有员工 that can assume addition duties, interim or acting appointment; and (2) state whether 要求临时调整薪金. 可能会暂时增加工资 当职责和责任发生重大变化时 指定任务，或临时和代理任命. 这种增长可能 只有在有资金的情况下才可提供，并应与额外费用一致 分配的职责和机构薪金准则，应予以批准 由人力资源总监. 临时增加的额外任务， 临时任命或代理任命在临时任期结束时解除 工作任务和受影响员工的工资恢复到以前的水平.
